Частый вопрос: Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ). Однако по заявлению молодой мамы во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени (или на дому) с сохранением права на получение пособия.

Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие 2020?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

Как работать в декрете и сохранить пособие?

Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:

1. заявление о работе неполное время или на дому;
2. допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
3. приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).

Можно ли работать и получать пособие по уходу?

В период отпуска по уходу за ребенком можно работать и получать пособие Трудовой кодекс предоставляет женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 Трудового кодекса).

Можно ли на одной работе быть в декретном отпуске и работать официально на другой работе?

В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Можно ли работать находясь в декретном отпуске Казахстан 2020?

После издания акта работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам, беременная женщина юридически не вправе выполнять работу, так как работа во время отпуска не допускается в силу понятия отпуска, заключающемся в освобождении работника от работы.

Можно ли продлить декрет до 7 лет?

Законодательством не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 4 либо 5 лет.

Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие РБ?

185 ТК, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком выйти на работу?

В соответствии с положениями ст. 93 ТК РФ работодатель не вправе отказать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и желающей выйти на работу, в установлении неполного рабочего дня или недели.

Можно ли выйти на работу до 1 5 лет?

Приступить к работе досрочно можно двумя способами: Вернуться к работе на прежних условиях (с этого момента денежное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваться не будет) Выйти на неполный рабочий день, чтобы сохранить право на получение детского пособия

Можно ли одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком?

11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.

Можно ли работать и получать пособие до 3 лет?

Следует отметить, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию — ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в …

Можно ли работать если получаешь пособие по уходу за ребенком до 3 лет?

Да, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет не зависят от трудоустройства родителей. Но для права на выплаты важен среднедушевой доход семьи — он не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного населения.

Можно ли работать на двух работах официально в декрете?

Уход в декрет по совместительству допускается.

Если лицо работает на двух или более должностях, то он оно будет числиться в отпуске по каждой такой должности. И получение пособия регламентируется обычными нормами права. То есть работник будет получать 40% от среднего дохода за месяц по каждой должности.

Можно ли работать по Гпх находясь в декрете?

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может трудиться и по гражданско-правовому договору. В силу ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Иначе говоря, гражданин имеет право свободно заключать договоры гражданско-правового характера и выполнять на их основе работы.

Можно ли получать декретные и работать по совместительству?

Чтобы трудоустроиться по совместительству, работница не обязана выходить из отпуска по уходу за ребенком на основной работе, а значит, пособие будет продолжать ей там выплачиваться. На права работника, который временно работает на «декретной» ставке, ситуация совместительства работницы никак не влияет.